Dhr. Swemers – Bestuur en medeoprichter van de VEG – is met 5 anderen voorgedragen voor de Hub Cobben Prijs.
Het moet op de kandidaten gestemd worden.
Om zijn meer dan 40 jaar gedane werk te honoreren zou het fijn zijn als u een stem op hem uitbrengt.
U kunt stemmen door een e-mail te sturen naar hubcobbenprijs@ziggo.nl
Onderwerp: Hub Cobben Prijs – L. Swemers VEG
In de mailtekst schrijft u:
“Ik stem op Leo Swemers van de Vereniging van Europese Grenslandbewoners NL – D“
Met uw naam eronder.
U kunt stemmen vanaf 16 januari t/m 30 januari 2025.
De Hub Cobben Prijs wordt elk jaar uitgereikt aan iemand of een organisatie die veel heeft gedaan voor sociale rechtvaardigheid en samenhang in Limburg.
In Brussel heeft men voor grenswerkers, die in homeoffice (telewerken) willen werken
een aanpassing kunnen vinden.
De 25% grens (werktijd) wordt verhoogd naar 50%.
Dit betreft alleen het sociaal recht; d.w.z. in welk land ben ik sociaal verzekert en betaal ik sociale premies.
Deze regeling geldt alleen voor grenswerkers met een werkgever.
De tot heden geldende uitzonderingsregel (geen wissel bij in homeoffice werken)
eindigt met 30 juni 2023. Vanaf 1 juli geldt dan de nieuwe 50% regel.
Opmerking: Als men van deze nieuwe regeling gebruik wil maken moet de werknemer of werkgever
aanvraag indienen bij de bevoegde instantie (NL: SVB; D: DRV?)
Belastingen
Hier geldt sinds 1 juli 2022 dat (loon)belasting betaald moet worden in verhouding/pro ratio in het land war werkelijk gewerkt wordt.
voorbeeld 1:
in NL wonen in D werken; 50% in homeoffice
Men blijft in D sociaal verzekerd; loonbelasting betalen 50% in D en 50% in NL.
voorbeeld 2:
in NL wonen in D werken 60% in homeoffice
Men wisselt naar het woonland (NL) en is in NL sociaal verzekert. Werkgever moet de sociale premies in NL afdragen; loonbelasting betalen 40% in D en 60% in NL.
Mede door ons gesprek op 4 april 2019 met het Ministerie van Financiën in Den Haag is in het aanvullend protocol met betrekking tot het belastingverdrag met Duitsland ook onder andere de volgende wetswijzigingen opgenomen:
Kortdurende socialezekerheidsuitkeringen met name: Krankengeld, Elterngeld en Mutterschaftsgeld worden weer in het werkland Duitsland belast. Deze wijziging is op 24 maart 2021 ondertekend maar moet nog door beide parlementen goedgekeurd worden. Deze aanpassing treedt daarna in werking.
